ABOUT US
上海卓川人力资源 成立于2010年， 隶属于卓川集团。卓川人力资源服務(wù)以科(kē)學(xué)的人才管理(lǐ)方式，及完善的人才平台和保障服務(wù)體(tǐ)系。 為(wèi)中(zhōng)國(guó)人力资源服務(wù)市场，提供企业发展中(zhōng)所需的复合型人才。公(gōng)司依托强大的资源优势和专业的服務(wù)团队，十年来服務(wù)5000+著名(míng)的跨國(guó)公(gōng)司、 大型國(guó)有(yǒu)企业和民(mín)营企业。
通过高效管理(lǐ)方式和资源平台优势，公(gōng)司迎来了高速发展。在中(zhōng)國(guó)100余个省市设立分(fēn)支机构，多(duō)年来被上海市授予“上海市名(míng)牌企业”称号， “上海市人力资源服務(wù)业百强企业”、“上海市中(zhōng)小(xiǎo)企业服務(wù)机构”、“上海市信得过人力资源服務(wù)机构”、“上海市先进企业” 等殊荣。 并连续4年荣获上海市现代服務(wù)百强企业，现已成為(wèi)人力资源行业专业的权威机构之一。
卓川链接人与企业的桥梁，以推动企业与个人高速成長(cháng)，為(wèi)商(shāng)业文(wén)明发展，做出独特贡献為(wèi)愿景。 立足创新(xīn),追求卓越，驱动创新(xīn)产(chǎn)品与服務(wù)模式，完善产(chǎn)品服務(wù)體(tǐ)系。使之一直保持在行业领先地位。 以“技(jì )术互联+人力资源外包服務(wù)”，打造人力资源全服務(wù)产(chǎn)业链。致力于成為(wèi)全球领先的人力资源服務(wù)品牌。
卓川高效人力资源管理(lǐ)， 让企业更具(jù)核心竞争力。
JOCHRO CULTURE
Mission
持续创新(xīn)為(wèi)客户提供高价值的人力资源服務(wù)
Vision
五年服務(wù)企业1万+，服務(wù)员工(gōng)30万+，成為(wèi)中(zhōng)國(guó)民(mín)营人力资源企业第一品牌
Values
诚信敬业、团结协作(zuò)、严谨担当、创新(xīn)共赢
HONOR
卓川立足创新(xīn),追求卓越，驱动创新(xīn)产(chǎn)品与服務(wù)模式，多(duō)年来屡创佳绩，先后获得诸多(duō)荣誉。
上海人力资源服務(wù)行业诚信示范机构
上海市名(míng)牌企业
2017年信得过人力资源服務(wù)机构
上海市人力资源服務(wù)业百强机构
上海市守合同重信用(yòng)AAA等级企业
上海市人力资源服務(wù)规范试点单位
2019年上海人力资源服務(wù)行业诚信示范机构
上海市名(míng)牌企业
上海市青浦區(qū)劳动保障协会副会長(cháng)单位
文(wén)明单位
上海市守合同重信用(yòng)企业
管理(lǐ)體(tǐ)系认证证书
上海市青浦區(qū)人力资源协会副会長(cháng)单位
上海市守合同重信用(yòng)企业
2016年信得过人力资源服務(wù)机构
2019年上海人才服務(wù)行业协会副会長(cháng)单位
劳动和社会保障规范管理(lǐ)诚信单位
2019年度上海市和谐劳动关系达标企业
上海市青浦區(qū)青年创业协会副会長(cháng)单位
上海市中(zhōng)小(xiǎo)企业服務(wù)机构
ENTERPRISE RECRUITMENT
1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1.员工(gōng)劳动合同签订 2.入离职手续办(bàn)理(lǐ)，材料收集及员工(gōng)電(diàn)子人事档案的制作(zuò) 3.员工(gōng)保险统计、制表、缴费、基数核定 4.协助处理(lǐ)劳动争议
岗位要求1、大专及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，目标感强； 2、一年以上人事工(gōng)作(zuò)经验 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
薪资1、负责B端企业大客户的开发，完成公(gōng)司人力资源解决方案（RPO服務(wù)、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理(lǐ)咨询等）的销售工(gōng)作(zuò)，达成销售指标； 2、开发新(xīn)客户资源，进行商(shāng)務(wù)谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有(yǒu)客户及潜在客户的业務(wù)需求，进行深度开发； 4、项目制销售，负责每个服務(wù)节点问题的协助解决，保证服務(wù)价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整體(tǐ)进度，完成公(gōng)司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求1、本科(kē)及以上學(xué)历，形象气质(zhì)佳，执着，拼搏，有(yǒu)狼性，目标感强； 2、三年以上成功的销售工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)可(kě)证明的成功案例和经验； 3、有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、有(yǒu)感染力，具(jù)备协调资源能(néng)力，能(néng)独立解决问题。
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地址：江苏省苏州市园區(qū)中(zhōng)新(xīn)大道西88号1幢501室
地址：广东省深圳市宝安(ān)區(qū)前海湾宝兴路21号万骏经贸大厦1106-1107室
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